證券代碼：002655????證券簡稱：共達(dá)電聲????????公告編號(hào)：2023-052
??????????????共達(dá)電聲股份有限公司
(資料圖片僅供參考)
?????關(guān)于?2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃
?????????股票期權(quán)預(yù)留授予登記完成的公告
????本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒有虛
?假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
???重要內(nèi)容提示：
?????期權(quán)簡稱：共達(dá)?JLC2
?????期權(quán)代碼：037357
?????股票期權(quán)預(yù)留授予日：2023?年?6?月?5?日
?????股票期權(quán)預(yù)留授予數(shù)量：29?萬份
?????股票期權(quán)預(yù)留授予人數(shù)：14?人
???根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、
深圳證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司有關(guān)規(guī)
則的相關(guān)規(guī)定，以及經(jīng)公司?2023?年第二次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過的
公司?2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）(以下簡
稱“本激勵(lì)計(jì)劃”、“激勵(lì)計(jì)劃”)，共達(dá)電聲股份有限公司(以下簡
稱“公司”)完成了本激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)的預(yù)留授予登記工作，現(xiàn)將
有關(guān)事項(xiàng)說明如下：
???一、本次激勵(lì)計(jì)劃已履行的審批程序
議審議通過了
?????《關(guān)于<2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）
及其摘要>的議案》、《關(guān)于<2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃
證券代碼：002655??????證券簡稱：共達(dá)電聲??????????公告編號(hào)：2023-052
實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理
董事就本次激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。
???同日，公司召開第五屆監(jiān)事會(huì)第十次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于
<2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要>的議
案》、《關(guān)于<2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管
理辦法>的議案》、《關(guān)于核查〈2022?年股票期權(quán)與限制性股票激
勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單〉的議案》。公司監(jiān)事會(huì)對本次激勵(lì)
計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了相關(guān)核查意見。
統(tǒng)上對本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象的姓名及職務(wù)進(jìn)行了公示。
在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何組織或個(gè)人提出的異議或不良
反映，無反饋記錄。2022?年?5?月?30?日，公司監(jiān)事會(huì)披露了《共達(dá)
電聲股份有限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于?2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)
劃首次授予激勵(lì)對象人員名單的核查意見及公示情況的說明》（公
告編號(hào)：2022-037）。
會(huì)議審議通過了《關(guān)于<2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃
（草案）及其摘要>的議案》、《關(guān)于<2022?年股票期權(quán)與限制性股
票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請股東大會(huì)授權(quán)
董事會(huì)辦理?2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議
案》。同日公司公告了《共達(dá)電聲股份有限公司關(guān)于?2022?年股票期
權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對象買賣公司股票
的自查報(bào)告》（公告編號(hào)：2022-038）。
證券代碼：002655???證券簡稱：共達(dá)電聲???????公告編號(hào)：2023-052
五屆監(jiān)事會(huì)第十一次會(huì)議，會(huì)議審議通過了《關(guān)于向?2022?年股票期
權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象首次授予股票期權(quán)和限制性股票
的議案》。公司獨(dú)立董事就該議案發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對
激勵(lì)對象名單進(jìn)行了審核并發(fā)表了核查意見。
于?2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)首次授予登記完
成的公告》(公告編號(hào):2022-044)、
????????????????????《共達(dá)電聲股份有限公司關(guān)于?2022
年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃限制性股票首次授予登記完成的
公告(公告編號(hào)?2022-045)》。
第五屆監(jiān)事會(huì)第十六次會(huì)議，會(huì)議審議通過了《關(guān)于注銷部分股票期
權(quán)和回購注銷部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的議案》。公
司獨(dú)立董事對該事項(xiàng)發(fā)表了明確同意的獨(dú)立意見，公司監(jiān)事會(huì)對該事
項(xiàng)發(fā)表了同意的核查意見。
通過了《關(guān)于注銷部分股票期權(quán)和回購注銷部分已授予但尚未解除限
售的限制性股票的議案》，同意對《2022?年股票期權(quán)與限制性股票激
勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)》因離職、職位調(diào)動(dòng)、公司層面業(yè)績考核指標(biāo)未
達(dá)標(biāo)所涉及的股票期權(quán)/限制性股票進(jìn)行注銷/回購注銷處理，本次共
注銷股票期權(quán)?1,463,000?份，回購注銷限制性股票?1,836,000?股，占
公司目前總股本的?0.5015%。
第五屆監(jiān)事會(huì)第十七次會(huì)議，會(huì)議審議通過了《關(guān)于<2022?年股票期
權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)及其摘要>的議案》、《關(guān)于
證券代碼：002655????????證券簡稱：共達(dá)電聲?????????????公告編號(hào)：2023-052
<2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法（修訂稿）>
的議案》。公司獨(dú)立董事對該事項(xiàng)發(fā)表了明確同意的獨(dú)立意見，公司
監(jiān)事會(huì)對該事項(xiàng)發(fā)表了同意的核查意見。
會(huì)議審議通過了《關(guān)于<2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草
案修訂稿）及其摘要>的議案》、《關(guān)于<2022?年股票期權(quán)與限制性股
票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法（修訂稿）>的議案》。
???同日，公司召開第五屆董事會(huì)第十八次會(huì)議、第五屆監(jiān)事會(huì)第十
八次會(huì)議，會(huì)議審議通過了《關(guān)于向?2022?年股票期權(quán)和限制性股票
激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象授予預(yù)留股票期權(quán)和限制性股票的議案》。公司獨(dú)
立董事就該議案發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對激勵(lì)對象名單進(jìn)行
了審核并發(fā)表了核查意見。
???二、本次激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)預(yù)留授予登記完成的具體情況
???（一）股票來源：公司向激勵(lì)對象定向發(fā)行的本公司人民幣?A?股
普通股股票。
???（二）預(yù)留授權(quán)日：2023?年?6?月?5?日。
???（三）預(yù)留授予數(shù)量：29?萬份，占激勵(lì)計(jì)劃擬授出股票期權(quán)總數(shù)
的?5.9063%，占目前公司股本總額?36,612?萬股的?0.0792%。
???（四）預(yù)留授予人數(shù)：14?人
???（五）行權(quán)價(jià)格：11.18?元/份
???（六）本激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)按照以下比例在各激勵(lì)對象間
進(jìn)行分配：
????????????????????獲授的股票期權(quán)數(shù)?占本激勵(lì)計(jì)劃授予?占公司股本總額比
??姓名??????????職務(wù)
?????????????????????量（萬份）???股票期權(quán)總數(shù)比例???????????例
??管理/業(yè)務(wù)骨干（14）人?????????29??????5.9063%????????0.0792%
???????合計(jì)??????????????29??????5.9063%????????0.0792%
證券代碼：002655??????證券簡稱：共達(dá)電聲???????????公告編號(hào)：2023-052
???（七）激勵(lì)計(jì)劃的有效期、等待期和行權(quán)安排
獲授的所有股票期權(quán)行權(quán)或注銷之日止，最長不超過?60?個(gè)月。
個(gè)月、24?個(gè)月，均自股票期權(quán)授予之日起計(jì)算。授權(quán)日與首次可行權(quán)
日之間的間隔不得少于?12?個(gè)月。
???預(yù)留授予股票期權(quán)的行權(quán)期及各期行權(quán)時(shí)間安排如表所示：
??行權(quán)安排??????????????????行權(quán)期間???????????????行權(quán)比例
??????????自預(yù)留授予日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留授予日
?第一個(gè)行權(quán)期??????????????????????????????????????50%
??????????起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
??????????自預(yù)留授予日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留授予日
?第二個(gè)行權(quán)期??????????????????????????????????????50%
??????????起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
???在滿足股票期權(quán)行權(quán)條件后，公司將為激勵(lì)對象辦理滿足行權(quán)條
件的股票期權(quán)行權(quán)事宜。在上述約定期間因行權(quán)條件未成就的股票期
權(quán)，不得行權(quán)或遞延至下期行權(quán)，并由公司按本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的原則
注銷激勵(lì)對象相應(yīng)股票期權(quán)。股票期權(quán)各行權(quán)期結(jié)束后，激勵(lì)對象未
行權(quán)的當(dāng)期股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)終止行權(quán)，公司將予以注銷。
???（八）激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績考核要求
行權(quán)/解除限售安排???????????????????業(yè)績考核目標(biāo)
??????????????以公司2021年凈利潤為基數(shù)，2023年凈利潤增長率不低于50%；或以
??第一個(gè)行權(quán)
??????????????公司2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023年?duì)I業(yè)收入增長率不低于50%。
??????????????以公司2021年凈利潤為基數(shù)，2024年凈利潤增長率不低于80%；或以
??第二個(gè)行權(quán)
??????????????公司2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2024年?duì)I業(yè)收入增長率不低于80%。
??注：上述“凈利潤”指經(jīng)審計(jì)的歸屬于上市公司股東的凈利潤，但應(yīng)剔除本次股權(quán)
激勵(lì)計(jì)劃股份支付費(fèi)用影響的數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。
證券代碼：002655???證券簡稱：共達(dá)電聲?????????公告編號(hào)：2023-052
???若各行權(quán)期內(nèi)，公司當(dāng)期業(yè)績水平未達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)條件的，
所有激勵(lì)對象對應(yīng)考核當(dāng)年可行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)，公司注銷
激勵(lì)對象股票期權(quán)當(dāng)期可行權(quán)份額；
???激勵(lì)對象個(gè)人層面的考核根據(jù)公司內(nèi)部相關(guān)評價(jià)制度實(shí)施。激勵(lì)
對象個(gè)人考核評價(jià)結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合
格”四檔。若激勵(lì)對象上一年度個(gè)人績效考核結(jié)果為“優(yōu)秀”或“良
好”，則激勵(lì)對象當(dāng)年計(jì)劃行權(quán)額度全部行權(quán)；若激勵(lì)對象上一年度
個(gè)人績效考核結(jié)果為“合格”，則激勵(lì)對象當(dāng)年計(jì)劃行權(quán)額度?50%行
權(quán)；若激勵(lì)對象上一年度個(gè)人績效考核結(jié)果為“不合格”，公司將按
照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，取消該激勵(lì)對象當(dāng)期行權(quán)額度，股票期權(quán)由公
司注銷。
?????評價(jià)結(jié)果??????優(yōu)秀/良好??????合格?????????不合格
????當(dāng)年行權(quán)額度??????100%??????50%?????????0%
???三、激勵(lì)對象獲授股票期權(quán)與公司公示情況一致性的說明
???本次獲授股票期權(quán)的激勵(lì)對象及其獲授數(shù)量等情況與公司公告
情況一致。
???四、本次授予股票期權(quán)的登記完成情況
???（一）期權(quán)代碼：共達(dá)?JLC2
???（二）期權(quán)簡稱：037357
???（三）本次授予股票期權(quán)登記完成時(shí)間：2023?年?6?月?8?日
???五、本激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)的首次授予對各期經(jīng)營業(yè)績的影響
???根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第?11?號(hào)—股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第
產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)最新取得的可行權(quán)的人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績指標(biāo)完成情況
證券代碼：002655?????證券簡稱：共達(dá)電聲?????????公告編號(hào)：2023-052
等后續(xù)信息，修正預(yù)計(jì)可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量，并按照股票期權(quán)授予
日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。
???經(jīng)測算，公司于?2023?年?6?月?5?日授予的?29?萬份股票期權(quán)需攤銷
的總費(fèi)用為?71.52?萬元，具體成本攤銷情況如下表：
?????需攤銷的總費(fèi)?????2023年???2024年??????2025年
??????用（萬元）?????（萬元）????（萬元）???????（萬元）
??注：上述攤銷費(fèi)用預(yù)測對公司經(jīng)營業(yè)績的最終影響以會(huì)計(jì)師所出的審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。
???本激勵(lì)計(jì)劃的成本將在成本費(fèi)用中列支。公司以目前信息估計(jì)，
在不考慮本激勵(lì)計(jì)劃對公司業(yè)績的正向作用情況下，本激勵(lì)計(jì)劃成本
費(fèi)用的攤銷對有效期內(nèi)各年凈利潤有所影響，但影響程度不大?？紤]
到本激勵(lì)計(jì)劃對公司經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)管理、業(yè)務(wù)
團(tuán)隊(duì)的積極性，提高經(jīng)營效率，降低經(jīng)營成本，本激勵(lì)計(jì)劃帶來的公
司業(yè)績提升將高于因其帶來的費(fèi)用增加。
???六、本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對公司的影響
???本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施將進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵(lì)機(jī)制，吸引
和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司核心團(tuán)隊(duì)的積極性，有效地將股東利
益、公司利益和員工個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長
遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
???特此公告。
????????????????????????共達(dá)電聲股份有限公司董事會(huì)
????????????????????????????????二〇二三年六月八日
查看原文公告
關(guān)鍵詞：
